Vacature – HR Manager
Soort dienstverband: Parttime (32 uur) Salaris: € 5.000,00 tot € 6.000,00 bruto/maand (bij fulltime en op basis van ervaring)
Onze organisatie is in beweging, en daarmee ook onze HR-afdeling. We zoeken een ervaren HR Manager die zich richt op strategisch HR-beleid en professionalisering van de organisatie en HR-afdeling. Daarnaast coach je onze junior HR-adviseur in haar rol en begeleid je haar professionele groei. Jouw kennis en ervaring doorgeven staat hierin centraal. Wij zoeken iemand met een visie voor de HR, die zich makkelijk beweegt op alle niveaus in de organisatie en zich thuis voelt in een productieomgeving.
Over onze organisatie
In onze fabriek in het Noord-Hollandse Zwaag produceren we kunststof ramen, deuren, kozijnen en schuifpuien. De fabriek is efficiënt ingericht en voorzien van een modern, geautomatiseerd machinepark. Binnen ons bedrijf heerst een nuchtere, no-nonsense cultuur waar vakmanschap en samenwerking centraal staan. We koesteren de waarden van een positief familiebedrijf, en combineren die met een stevige groei-ambitie. Als HR-manager krijg je de kans om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van onze organisatie en écht impact te maken op onze toekomst. Na een stevige investeringsslag starten we momenteel een Lean-traject op waarmee we het fundament willen leggen voor de ontwikkeling in de komende jaren.
De commerciële kant van de organisatie acteert onder de naam Select Windows. Alle producten worden verkocht en geleverd via het uitgebreide Select Windows soft-franchisenetwerk, met ruim 20 zelfstandig opererende partnerbedrijven verspreid over het land. Select Windows ondersteunt alle partners middels een uitgebreide inkoopondersteuning, lokale marketing en promotie, managementinformatie en technische- en verkoopondersteuning.
Om de kozijnen te voorzien van de gewenste kleur en structuur, wordt nauw samengewerkt met zusterbedrijf ColorNed. Dit onderdeel is gespecialiseerd in het ommantelen/verlijmen van kunststof en aluminium (kozijn)profielen met een kleurfolie. ColorNed heeft een unieke positie door het uitzonderlijk grote kleurpalet en er wordt met veel bedrijven in de branche zaken gedaan.
Wat ga je doen?
Ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid en vertalen naar concrete plannen, passend bij de koers van het bedrijf.
- Professionaliseringsslag maken op HR-processen zoals beoordeling, ontwikkeling, leiderschap en onboarding.
- Adviseren van directie en management over personeelsvraagstukken en organisatieontwikkeling.
- Waarborgen van toepassing van arbeidsrecht en relevante cao (CAO Kunststof-, Rubber- & Lijmindustrie).
- Begeleiden van organisatieveranderingen en HR-projecten, mede in het kader van het Lean-traject.
- Aansturen van HR-cyclus: instroom, doorstroom en uitstroom.
- Coaching en ondersteuning van onze junior HR-adviseur in haar ontwikkeling.
- Contact onderhouden met externe partijen zoals arbodiensten, opleiders en vakbonden.
- Coördinatie van RI&E, BHV en verzuimbegeleiding.