Vacature – HR Manager

Soort dienstverband: Parttime (32 uur) Salaris: € 5.000,00 tot € 6.000,00 bruto/maand (bij fulltime en op basis van ervaring)

Onze organisatie is in beweging, en daarmee ook onze HR-afdeling. We zoeken een ervaren HR Manager die zich richt op strategisch HR-beleid en professionalisering van de organisatie en HR-afdeling. Daarnaast coach je onze junior HR-adviseur in haar rol en begeleid je haar professionele groei. Jouw kennis en ervaring doorgeven staat hierin centraal. Wij zoeken iemand met een visie voor de HR, die zich makkelijk beweegt op alle niveaus in de organisatie en zich thuis voelt in een productieomgeving.

Over onze organisatie

In onze fabriek in het Noord-Hollandse Zwaag produceren we kunststof ramen, deuren, kozijnen en schuifpuien. De fabriek is efficiënt ingericht en voorzien van een modern, geautomatiseerd machinepark. Binnen ons bedrijf heerst een nuchtere, no-nonsense cultuur waar vakmanschap en samenwerking centraal staan. We koesteren de waarden van een positief familiebedrijf, en combineren die met een stevige groei-ambitie. Als HR-manager krijg je de kans om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van onze organisatie en écht impact te maken op onze toekomst. Na een stevige investeringsslag starten we momenteel een Lean-traject op waarmee we het fundament willen leggen voor de ontwikkeling in de komende jaren.

Werken bij GevelNed - vacature HR manager

De commerciële kant van de organisatie acteert onder de naam Select Windows. Alle producten worden verkocht en geleverd via het uitgebreide Select Windows soft-franchisenetwerk, met ruim 20 zelfstandig opererende partnerbedrijven verspreid over het land. Select Windows ondersteunt alle partners middels een uitgebreide inkoopondersteuning, lokale marketing en promotie, managementinformatie en technische- en verkoopondersteuning.

Om de kozijnen te voorzien van de gewenste kleur en structuur, wordt nauw samengewerkt met zusterbedrijf ColorNed. Dit onderdeel is gespecialiseerd in het ommantelen/verlijmen van kunststof en aluminium (kozijn)profielen met een kleurfolie. ColorNed heeft een unieke positie door het uitzonderlijk grote kleurpalet en er wordt met veel bedrijven in de branche zaken gedaan.

Wat ga je doen?

  • Werken bij GevelNed - ambassadeur ToineOntwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid en vertalen naar concrete plannen, passend bij de koers van het bedrijf.
  • Professionaliseringsslag maken op HR-processen zoals beoordeling, ontwikkeling, leiderschap en onboarding.
  • Adviseren van directie en management over personeelsvraagstukken en organisatieontwikkeling.
  • Waarborgen van toepassing van arbeidsrecht en relevante cao (CAO Kunststof-, Rubber- & Lijmindustrie).
  • Begeleiden van organisatieveranderingen en HR-projecten, mede in het kader van het Lean-traject.
  • Aansturen van HR-cyclus: instroom, doorstroom en uitstroom.
  • Coaching en ondersteuning van onze junior HR-adviseur in haar ontwikkeling.
  • Contact onderhouden met externe partijen zoals arbodiensten, opleiders en vakbonden.
  • Coördinatie van RI&E, BHV en verzuimbegeleiding.

Wie ben jij?

Wij zoeken een ervaren HR-professional met een strategische blik en praktische aanpak. Jij:

  • Hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waarvan een groot deel in een strategische HR-rol binnen een productieomgeving.
  • Hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding op het gebied van HRM, beleidsvoering, organisatiekunde of soortgelijk.
  • Kent arbeidsrecht en de toepassing van cao’s van binnen en buiten.
  • Bent besluitvaardig, communicatief sterk en weet mensen mee te nemen in verandering.
  • Hebt ervaring met het coachen van collega’s en het aansturen van HR-processen.
  • Voelt je thuis in een hands-on, informele productieomgeving.
Werken bij GevelNed - ambassadeur

Wat bieden wij

Wij bieden een uitdagende functie voor 32 uur per week in een transparante organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. Daarnaast kun je rekenen op:

  • Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng.
  • Werken in een klein en hecht team binnen een dynamische en groeiende organisatie.
  • De mogelijkheid om je visie te vertalen naar beleid dat echt wordt uitgevoerd.
  • 24 vakantiedagen per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband.
  • Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Kunststof-, Rubber- & Lijmindustrie + aanvullende eigen regelingen, inclusief pensioenregeling bij bpfBOUW.
  • Salaris tot € 6.000,- bruto per maand (o.b.v. fulltime), afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Kans op een vaste aanstelling als blijkt dat je goed in ons team past.
  • Een platte organisatiestructuur waar jouw ideeën ertoe doen.

Ben jij onze nieuwe HR Manager en treed jij toe tot ons kozijnendreamteam?

Ben jij onze nieuwe HR Manager en klaar om HR bij GevelNed naar een hoger niveau te tillen? Neem dan contact op met Evelien de Bruijne via 088-9722200 (optie 4 in keuzemenu -> Financiële administratie & HR).

Solliciteren kan door je cv en motivatie te mailen naar werkenbij@gevelned.nl t.a.v. Evelien de Bruijne of via onderstaande button. Evelien is aanwezig op dinsdag, woensdag en donderdag.

Recruiters: we hebben op dit moment geen hulp nodig bij de invulling van deze vacature.