De hele dag uit het raam staren? Dat kan bij ons!

Wij doen dat namelijk al ruim 30 jaar. In 1992 zijn we in het West-Friese Hem gestart met de productie van kunststof kozijnen. Na drie jaar vond de verhuizing plaats naar Zwaag. Daar zijn we nog altijd gevestigd, maar wel met tussentijds de nodige uitbreidingen en verbouwingen om voldoende ruimte te kunnen bieden aan onze groei en verdere ontwikkeling van ons product.

Deze ruimte en groei voor verdere ontwikkeling bieden we ook graag aan onze mensen. Bij GevelNed zorgen we dan ook goed voor elkaar. Dat mag ook wel, als je streeft naar een dagelijks soepel lopend productieproces en continu leveren van hoogwaardige, duurzame maatwerk kozijnen. Dit proces wordt ondersteunt door ons moderne machinepark, dat het zwaardere werk uit handen neemt. Zo proberen we alle condities zo optimaal mogelijk te maken.

Werken bij GevelNed

Wil jij hieraan bijdragen?

Bekijk dan snel onze vacatures en laat het ons weten.

Bij interesse of vragen kun je contact opnemen met Evelien en Esther van HR. Zij vertellen je graag meer over onze functies en bedrijf. Of reageer direct via de sollicitatiebutton.

  • Mail: werkenbij@gevelned.nl
  • Telefoon: 088 – 97 22 200 ( optie 4 in keuzemenu à Financiële administratie & HR)

Nu geen passende vacatures? Je kunt ook een open sollicitatie insturen. Wij maken namelijk altijd graag kennis met enthousiaste en vakbekwame mensen.

Het sollicitatieproces bij GevelNed

Werken bij GevelNed - ambassadeur Toine

Wat mag je van ons verwachten na je sollicitatie?

  1. Na ontvangst van je motivatie en CV laten wij je binnen 2 werkdagen weten of we nader kennis willen maken.
  2. Eenmaal kennisgemaakt dan koppelen wij over het algemeen binnen 2 werkdagen terug of hier een vervolg op komt.
  3. Afhankelijk van de functie volgt er een tweede gesprek met het verzoek om een beknopte DISC analyse in te vullen. Deze geeft ons een inkijkje in jouw persoonlijkheid, de uitkomst nemen we tijdens het gesprek uitgebreider met je door. Een passende persoonlijkheid en (werk)houding zeggen ons meer dan een diploma. Ook nemen we je aansluitend mee achter de schermen zodat je ons bedrijf van dichtbij kunt bekijken en een nog betere indruk krijgt.
  4. Als het van beide kanten duidelijk is dat we goed bij elkaar passen, laten we dat over het algemeen ook snel weten en volgt er een aanbod.
  5. Bij acceptatie van het aanbod treffen we elkaar nog één keer om je contract en arbeidsvoorwaarden door te nemen en toe te lichten. Handtekening gezet? Dan is het wachten op de eerste werkdag waarop we je officieel welkom zullen heten en de eerste dagen wegwijs zullen maken binnen ons bedrijf en je nieuwe functie.

Prettig werken in kozijnendreamteam

Zo’n gestroomlijnd proces betekent ook een prettige werkplek. Er is veel aandacht voor personeel, maar zeker ook voor de zogenaamde arbeidsvoorwaarden. Het machinepark en het gereedschap is van A-kwaliteit, de faciliteiten om in de pauze gebruik van te maken zijn goed geregeld en de indeling van het werk heeft altijd aandacht. Er is een strakke planning, als nieuwe collega word je goed ingewerkt en begeleid, iedereen kent zijn taak en het eindproduct is iets om samen trots op te zijn.

Er zijn zeker ook doorgroeimogelijkheden. Binnen de meeste functies werken we met junior en seniorplekken en kan je doorgroeien in je eigen specialisatie, maar het is zeker ook mogelijk om door te stromen naar een ander deel van het productieproces of richting werkvoorbereiding, service of logistiek waar je misschien nóg beter tot je recht komt.

De arbeidsvoorwaarden zijn ook prima op orde. De basis ligt bij de CAO voor de Kunststof en Rubberindustrie aangevuld met bedrijfsregelingen en een goede pensioenregeling.

Neem een kijkje in ons maakproces

Bekijk ondertussen alvast ons maakproces en/of lees meer over onze organisatie  en onze producten.

Wil jij ook werken bij GevelNed?

Bij interesse of vragen kun je contact opnemen met Evelien en Esther van HR.

Zij vertellen je graag meer over onze functies en bedrijf. Of reageer direct via de sollicitatiebutton bij de vacatures.

  • Mail: werkenbij@gevelned.nl
  • Telefoon: 088 – 97 22 200 ( optie 4 in keuzemenu à Financiële administratie & HR)

Nu geen passende vacatures?

Je kunt ook een open sollicitatie insturen. Wij maken namelijk altijd graag kennis met enthousiaste en vakbekwame mensen.

Recruiters: we hebben op dit moment geen hulp nodig bij de invulling van onze vacatures